Die Bedeutung der Nachwuchsförderung in einem Unternehmen ist so vielseitig wie wichtig – neben der strategischen Positionierung und Neuaufstellung für die Zukunft ist es ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Letzte Woche gab es den Startschuss für unser Führungskräftenachwuchsprogramm: Der erste von zwölf Workshops im Rahmen unseres Programms fand statt. Insgesamt werden fünf BITWORKER:INNEN in den kommenden Monaten intensiv auf ihre neue Position als Führungskraft vorbereitet. Durch gezielte Schulungen, Mentoring und Coaching werden vielfältige fachliche Inhalte vermittelt.

Wir feiern ein besonderes Datum: Seit nun 30 Jahren verfolgen wir als IT-Dienstleistungsunternehmen unter unserem Leitgedanken „IT for people“ die Mission, Unternehmen dabei zu unterstützen, Chancen und Potenziale moderner IT zu bewerten und erfolgreich in die Geschäftsprozesse zu integrieren. Unser hoher Qualitätsanspruch und ganzheitliches Denken bei Beratung, Entwicklung und Betrieb von IT-Systemlösungen sowie bei der zukunftsorientierten Programmierung unserer QM-Software BITqms haben bis heute dazu geführt, dass uns unsere Kunden vertrauen. Wir sind sehr stolz auf unser Team!